他在次卧也没关门睡，躺在被窝里蠢蠢欲动，想掀被起床，给她做早餐，然后给她一个早安吻，再送她去上班。
怎奈脑子清醒的很，身体却没半点动作。
也不知道在傲娇个啥。
然后等啊等的，杨昕玥就上班去了。
他才反映过来。
狠捶几下床垫出气。
最后也只好悻悻地上班去了。
一整天脑子都不在线，思维和动作没合上拍。
陈希和崔健还以为他没休息好。
而杨昕玥也没好到哪去。
两人本来好好的，你浓我浓的，忽然就闹冷战了，是个人都不适应。
周一事情本来就多，她就没个放松的时候。
上午开了一上午的会，下午也有会议。
四点钟左右，杨昕玥刚开完行政会议，人事部绩效专员李楠就来找她签字，确认上一个月度的第四分公司员工绩效。
这马上就要到绩效发放的日子了，大家都眼巴巴等着。他们干业务的，从来就没盼过月初发的那个基本底薪，盼的从来都是月底发的绩效。
上午人事是找不到她的，下午也不一定能遇上。
所以下午李楠几乎是守在她办公室门口，一见到她，立马就朝她递过单子。
杨昕玥看了看单子，先签了她四分各同事的绩效单子，然后再确认自己的。
看着上面应发绩效是零，以为弄错了，抬头问她：“是不是弄错了？”
李楠朝她摇头：“没有。是被扣了。”
杨昕玥有些错愕：“啊？我一整个月的绩效都被扣了？为什么？”
上个月十二月份不管是分公司总体业绩还是她个人业绩，都非常喜人。绩效统计下来她能发好大一笔钱。
每月月初发的工资她都不怎么看，都是固定的，她等的都是每月月末发的绩效。绩效工资才是她能力的体现。
基本上每月的工资她都留在工资卡上当做每月的花销，而绩效部分她是要拿去投资的，买各种理财的。