学员活动

探寻北大足迹,青鸟校园文化行

在线咨询 来源:北大青鸟
发布日期:2014-06-01 11:47:57
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      今天是是我在北大青鸟入学以来第一次参加学校集体活动。此次活动的题目是“探寻北大足迹 校园文化行”活动。我跟随我们的付校长和其他班级的精兵强将们一起来到了我们北大青鸟的总部。
       老师带领我们进入了总部 的会议室,在基本介绍之后在总部老师的带领下,我们参观了总部的布局和各个部门。听老师介绍了北大青鸟的发展史。北大青鸟集团和印度在中国的合作项目,就是我们现在的北大青鸟阿博泰克。而我们现在学习的BENET4.0课程也是无数调研老师在一百多家企业调研的结果。也就是我们北大青鸟根据企业需要,来培养相应的人才。紧接着我们就观看了总部的荣誉墙,总部的荣誉墙只能用一个词来形容,那就是“金碧辉煌”我说它金碧辉煌并不是它有多么富丽堂皇。而是他摆满了大大小小荣誉证书和奖杯30多项。这让我认识到了我们北大青鸟在IT行业的实力。接着给我们介绍北京大学也就是我们北大青鸟阿博泰克的校徽的意义。是老师用它们坚实的肩膀托起我们无数学子的梦想,用他们的辛勤汗水成就了我们的梦想。说到我们的老师,他们并不像普通老师那样,不论你在IT行业有多么的辉煌,只要在北大青鸟授课必须先通过为期一个月的魔鬼式训练。在学习其它全面的知识,并且能够把这些知识能够很通俗易懂的方式传授给学员们,才能胜任北大青鸟的老师一职。
      对于我印象比较深刻的就是北大青鸟的愿景和使命了。北大青鸟的愿景是:做中国最大职业教育机构,做中国最大的职业教育产品供应商。使命是:培养职场精英,成就每一个家庭的幸福生活。这简简单单的几句话将我深深的触动。一个能够帮助别人的人是一个好人。能够把别人的幸福看的比自己重要的人这是一个我们值得我们爱戴的人。一个把别人的幸福放在第一位的教育机构是一个值得我们信赖的机构。
      我们看完了愿景和使命之后,我们开始了同学们最关注的专家面对面。总部请来了米尔军事网的技术主管、高级运维工程师徐黎从先生。他的年纪并不大,24岁,高中毕业,在北大青鸟学习了两年。毕业后就进入了米尔军事网工作。当时米尔网规模不大,每天的点击量在3000左右,通过他和她的团队不断的努力和拼搏,最后每天的点击量从3000到10万,在到3百万。这是一个质的跨越。他不仅仅使跟我们分享他的成就,而且还给我们带来他的工作经验。第一个是定位。这里的定位是我们在青鸟学习后,我们处于思科认证的哪一个阶段,我们能够处理什么样的问题,我们的技能水平在黄页是处于一个什么样的水平。第二个是培养良好的文档能力,也就是在我们学习或工作的工程中,要养成一个文档记录的习惯,以便于在日后维护、维修的时候无从下手。第三点就是脱离操作工和代码搬运工。也就是我们不是模仿式的学习与重复式的工作,而是要把所学的知识与工作环境结合起来,把知识融会贯通,在工作要有灵魂。对于徐先生说的我很认可,也从心里由衷的佩服他,要知道在企业中可能对于一个来说他们不会轻易的奖工作经验告诉别人,因为这是他们升值加薪的筹码。而在今天他却无私的传授给了我们。
      此次校园文化之行可以说是受益匪浅。在这样的学校里,有这样优秀的老师,有这样支持我们的学长,我们没有理由不好好学习,没有理由辜负老师对我们的期望。我们能行,我们一定能行。因为我们是北大青鸟的学员。
      
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