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为什么在职人员“转行”持续升温

在线咨询 来源:北大青鸟
内容发布时间:2014-05-23 17:09:25

为什么在职人员“转行”持续升温?每一个人高考报志愿时,都希望自己播下一个饱满的种子,未来有个美好的收获。可是,当志愿事与愿违的时候,也会播下一颗错误的种子,导致职业脚步紊乱,总是被迫跳槽,甚至转行。

1.专业与兴趣不匹配,四年大学对专业钻研不进去,毕业后,既不喜欢自己的专业,竞争力又不强。

案例1:Susan读书的时候,喜欢文学和历史,可是学电子专业的父亲,却希望她能继承自己的事业,做个电子行业的佼佼者,结果,四年学习中,那些电路基础、模拟电路、数字电路的定理、定律,对于Susan来说,好像天天在吞食噎人的面包干,很难咽下去。工作后,图纸上那些密密麻麻的元器件,构成了什么电路,起到什么作用,Susan很难分析出来,还不如中专生,Susan心里就是一个念头:趁年轻,赶快转行。

2.报考时,没有考虑几年后的职场的供求关系,只顾报考热门,结果毕业时热门变冷,自己的热度也随之下降。

案例2:看了电影《流浪者》之后,Peter的妈妈在他还是个幼儿的时候,就很希望儿子成为一个大法官,尽管长大后Peter高考落榜,但是妈妈还是坚持Peter去学法律专业自考,Peter没有辜负妈妈的希望,经过艰辛的努力,Peter拿到了毕业证,可是由于法学的热门变冷,同校那些正式大学毕业生很多人都改了行,Peter也只能改行去做行政。妈妈的法官梦也只能随着现实为止。

3.学了自己不适合的专业,在职场激烈的竞争中,逐渐显露出弊端,最后败下阵来。

案例3:Andrew考上最时髦的计算机专业那年,全家人都为他高兴,可是,从小就被父母视为聪明的孩子的Andrew,逻辑思维能力并不是很强,每遇到复杂的“逻辑门”电路,他就发“门”了,工作以后,渐渐的显示出搞技术竞争力不是很强,在日新月异的IT行业里,即使自己还没到挨踢的地步,可是,也是力不从心。所以,总想转行做销售,可是心里又没底。

4.向往回归喜欢的专业,但是却没有专业知识,尽管手里有个大学毕业证,但在喜欢的行业里,只能是个重新起步的高中生。

案例4:Mark从小就喜欢无线电行业,最喜欢的是自动控制专业,可是为了能去澳大利亚,改学了会计专业,结果,阴差阳错,在澳大利亚只生活一年多就回国了,Mark不喜欢也不想做会计,还想去搞电子,特别这两年电子行业的兴起,让他眼热眼红,可是,专业知识没有系统学习过,在铺天盖地的电子专业求职者面前,他只是个高中生,没有敲门砖和竞争力,就是想重头学起,又谈何容易?电子理论要是好学,那还叫高科技吗?

二、工作压力大

当今职场竞争压力空前激烈,沉重的工作负荷,被迫的充电任务,再夹杂上人际关系的复杂,让很多人喘不上气来。干的烦躁、厌倦,总想改行呼吸一下新鲜空气。

案例5:Helen应该说是IT行业的女中豪杰,技术过硬,工作要强,可是,随着年龄的增长,婚事、宝宝两件大事牵扯着的她的精力,而计算机技术的飞速发展,也迫使她在拼命,慢慢的她感到力不从心,想转行去做会计,可是重新学习的压力也不比继续在IT行业中拼搏轻松,真是上贼船容易下贼船难呀!

三、向往高薪

高薪、高职、高位是每个职场人的梦想,看到金融、IT这样的黄金行业,个个都想向其靠拢、沾边。即使条件相差很远,心中也是常常放不下。

案例6:John本来在机械行业做的不错,技术上独当一面,可就是薪水比不上IT 行业,看到那些做IT的同学,就像买到蓝酬股一样,薪水上升,花钱痛快,可自己的行业就像沉睡的低迷股票,就在底部调整,John很想换一下手中的筹码,改行去做IT,可是他也清醒的认识到,在众多学IT的人群中,自己的竞争力差远了。

北大青鸟航天桥校区针对在职人员转行的转职再就业率提高了薪资待遇方面,更多的是提高了学员对学习的憧憬。